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근로·노동

출산휴직 급여 얼마 받나요

출산휴직은 근로기준법에 따라 90일간 부여되며, 이 중 60일 이상은 산후 휴직이어야 합니다. 이 글에서는 근로기준법에 따른 출산휴직 급여 지급 기준과 고용보험 출산전후휴직급여, 출산휴직 중 임금 보장과 사용자 의무를 정리합니다.

By 라이프로우 편집부 · · 5분 분량

법률 — 출산휴직 급여
Photo · Photo by Scott Graham on Unsplash

출산휴직 급여 얼마 받나요?

출산휴직 기간과 급여 지급 기준을 정리합니다.

출산휴직 개요

출산휴직이란?

출산전후 휴직은 법에 규정되어 있습니다()。

사항내용
기간90일 (다태아 시 120일)
법률근로기준법
대상임신 중인 여성 근로자
보장해고 금지·통상임금 지급

휴직 기간

구분내용
총기간90일
산전최대 45일
산후최소 45일 이상
다태아120일 (산후 90일 이상)
유산임신 16주 이내 유산 시 산후휴직 보장

휴직 시작

사항내용
신청근로자가 사업주에게 신청
시기출산 예정일 전부터 가능
분할산전·산후 분할 가능
의무사업주는 휴직 부여 의무

출산휴직 급여

통상임금 지급

사항내용
지급액통상임금의 100%
지급자사업주 (고용보험에서 대체 지급)
기간휴직 기간 전체
기준휴직 개시 전 3개월 평균 임금

고용보험 출산전후휴직급여

고용보험 출산전후휴직급여는 법에 규정되어 있습니다()。

사항내용
지급율통상임금의 100%
상한액1일 최대 한도 존재
하한액최저임금액 보장
신청고용보험 홈페이지·고용센터

급여 계산

항목내용
기준임금휴직 개시 전 3개월 평균 통상임금
지급일수실제 휴직 일수
공제소득세·국민연금 등 공제
지급시기휴직 종료 후 지급

신청 방법

고용보험 급여 신청

순서절차
1출산휴직 종료
2고용보험 홈페이지 접속
3출산전후휴직급여 신청서 작성
4사업주 확인
5급여 지급

필요 서류

서류내용
신청서출산전후휴직급여 신청서
확인서사업주 확인서
증명서출산증명서·의료기관 확인서
통장본인 명의 통장 사본

신청 기한

사항내용
기한휴직 종료일의 다음 날부터 12개월 이내
지연기한 경과 시 급여 지급 불가
조기휴직 중에도 신청 가능

근로자 보호

해고 금지

사항내용
금지출산휴직 중 해고 금지
기간휴직 기간 및 휴직 종료 후 30일
위반벌금·부당해고 구제신청
예외사업 폐지 등 부득이한 경우

불이익 처우 금지

사항내용
승진출산휴직 이유로 승진 차별 금지
임금임금 삭감 금지
전직부당한 전직 금지
복직휴직 종료 후 원직 복귀 보장

육아휴직 연계

출산휴직 후 육아휴직

사항내용
연계출산휴직 후 육아휴직 신청 가능
기간자녀 8세 이하까지 최대 1년
급여육아휴직급여 별도 지급
신청출산휴직 종료 전 신청

사업주 의무

의무 사항

사항내용
휴직 부여출산휴직 부여 의무
임금 지급통상임금 지급 의무
복직휴직 종료 후 복직 보장
차별 금지불이익 처우 금지

사업주 지원

사항내용
대체인력대체인력 채용 지원
고용유지고용유지지원금 지급
세제세제 혜택

주의할 점

  • 출산휴직은 근로기준법상 90일 보장입니다
  • 통상임금의 100%를 지급받을 수 있습니다
  • 고용보험 출산전후휴직급여를 신청하세요
  • 휴직 중 해고는 원칙적 금지입니다
  • 신청 기한 12개월을 놓치지 마세요
  • 휴직 종료 후 원직 복귀가 보장됩니다
  • 법률 전문가 상담을 권합니다

구체적인 사안은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있으므로, 관련 전문가의 상담을 권합니다.

FAQ · 자주 묻는 질문

궁금증 정리

Q01출산휴직 급여 얼마 받나요?+

**통상임금의 100%**를 받습니다. **최초 60일은 전액 지급**입니다. **이후 30일도 전액 지급**입니다. **고용보험에서 통상임금의 100%**를 지급합니다. **상한액이 있으니 확인**하세요.

Q02출산휴직 며칠인가요?+

**90일**입니다. **산전 45일·산후 45일**이 원칙입니다. **다태아 시 120일**입니다. **산후 60일 이상** 보장해야 합니다. **유산·사산도 휴직** 가능합니다.

Q03고용보험 출산전후휴직급여 어떻게 신청하나요?+

**고용보험 홈페이지**에서 신청하세요. **근로자 본인이 신청**합니다. **사업주 확인**이 필요합니다. **출산휴직 종료 후 신청** 가능합니다. **지급은 계좌 이체**입니다.

Q04출산휴직 중 해고되나요?+

**출산휴직 중 해고 금지**입니다. **해고 시 벌금**이 부과됩니다. **근로기준법 위반**입니다. **노동위원회 구제신청**하세요. **부당해고 소송**도 가능합니다.

Q05사업주가 안 줘요 어떡해요?+

**고용노동부에 진정**하세요. **근로감독관 조사**가 이루어집니다. **고용보험 급여는 별도 신청**하세요. **민사 소송**도 가능합니다. **법률 전문가 상담**을 권합니다.

References · 참고 자료

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