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근로·노동

직장 내 괴롭힘 당했어요 어떡해요

직장 내 괴롭힘은 근로기준법에 따라 금지되며 사업자에게 조치 의무가 부여됩니다. 이 글에서는 근로기준법에 따른 직장 내 괴롭힘 신고 방법과 사업자 조치 의무, 직장 내 괴롭힘 피해 시 대응과 손해배상 청구 방법을 정리합니다.

By 라이프로우 편집부 · · 5분 분량

법률 — 직장 내 괴롭힘 대응
Photo · Photo by Scott Graham on Unsplash

직장 내 괴롭힘 당했어요 어떡해요?

직장 내 괴롭힘 대응 방법과 권리를 정리합니다.

직장 내 괴롭힘 개요

직장 내 괴롭힘이란?

직장 내 괴롭힘 금지는 법에 규정되어 있습니다()。

사항내용
의미지위·관계 우위를 이용한 업무 범위 외 폭행·폭언 등
법률근로기준법
금지직장 내 괴롭힘 행위 금지
의무사업자 조치 의무

괴롭힘 유형

유형내용
폭언욕설·협박·모욕적 언행
폭행물리적 폭력·물건 투척
따돌림의도적 소외·무시
과도업무부당한 업무 지시·야간 강요
성희롱성적 언동·추행
프레싱지속적 압박·감시

괴롭힘 성립 요건

요건내용
관계지위·관계에서 우위에 있는 자
행위업무 범위를 벗어난 행위
피해정신·물리적 피해 발생
고의고의적·반복적 행위

신고 방법

사내 신고

사항내용
기관인사부·노사협의회·고충처리위원회
방법서면·구두 신고
보호신고자 비밀 보장
조치사업자 조치 의무

관할 기관 신고

기관내용
고용노동부근로감독관 진정
고용노동센터고충 상담
경찰폭행·협박 시 고소
노동위원회부당해고 구제 신청

진정 신청

순서절차
1고용노동부 민원 포털 또는 방문 신청
2근로감독관 조사 실시
3사업자 조치 명령
4위반 시 과태료·벌금

사업자 의무

조치 의무

사항내용
조사신고 사실 조사
조치피해자 보호 조치
분리가해자·피해자 분리
징계가해자 징계
통지조치 결과 통지

미조치 시 제재

제재내용
과태료3천만 원 이하 과태료
벌금형사 처벌 가능
명령근로감독관 조치 명령

신고자 보호

불이익 처우 금지

불이익 처우 금지는 법에 규정되어 있습니다()。

사항내용
해고신고를 이유로 한 해고 금지
전직부당한 전직 금지
승진승진·보수 차별 금지
정보신고자 신원 비밀 유지

불이익 처우 시 대응

단계대응
1차사업자에 불이익 처우 중지 요구
2차고용노동부 진정
3차노동위원회 구제 신청
4차소송 제기

손해배상

청구 가능 항목

항목내용
위자료정신적 고통에 대한 위자료
치료비정신과·심리 치료비
휴업손해휴직 기간 임금 손해
기타기타 입증된 손해

소송 절차

순서절차
1증거 수집
2내용증명 발송
3민사 소송 제기
4판결·화해

산업재해

직장 내 괴롭힘과 산재

사항내용
인정괴롭힘으로 인한 질병 시 산재 가능
종류우울증·불안장애·수면장애 등
신청근로복지공단 산재 신청
혜택요양급여·휴업급여

증거 수집

증거 종류

증거내용
녹음괴롭힘 상황 녹음
문자욕설·협박 문자·메신저
이메일부당한 이메일
일지괴롭힘 일지 작성
목격자동료 증언
CCTV사내 CCTV 확보

증거 수집 팁

사항내용
시기빠를수록 좋음
백업증거 별도 백업
일지날짜·시간·장소·내용 기록
객관객관적 사실 위주 기록

주의할 점

  • 직장 내 괴롭힘은 근로기준법상 엄격히 금지됩니다
  • 사업자에게 신고하면 조치 의무가 발생합니다
  • 신고자에 대한 불이익 처우는 금지됩니다
  • 증거를 철저히 수집하세요
  • 고용노동부 진정으로 근로감독관 조사를 받을 수 있습니다
  • 손해배상·산재 신청도 가능합니다
  • 노동 전문가·노무사 상담을 권합니다

구체적인 사안은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있으므로, 관련 전문가의 상담을 권합니다.

FAQ · 자주 묻는 질문

궁금증 정리

Q01직장 내 괴롭힘 당했어요 어떡해요?+

**사업자에게 신고**하세요. **근로감독관에게 진정**하세요. **증거를 수집**하세요. **녹음·문자·이메일**을 보관하세요. **신고자 불이익 처우 금지**입니다.

Q02직장 내 괴롭힘이 뭔가요?+

**직장에서 지위·관계 우위를 이용한 행위**입니다. **업무 범위를 넘는 정신·물리적 피해**입니다. **폭언·폭행·따돌림**이 해당됩니다. **근로기준법상 금지**됩니다. **사업자 조치 의무**가 있습니다.

Q03신고하면 보복하나요?+

**불이익 처우 금지**입니다. **신고자 보호** 규정이 있습니다. **해고·전직·승진 차별** 금지입니다. **위반 시 벌금**이 부과됩니다. **노동청에 신고**하세요.

Q04사업자가 안 해결해요 어떡해요?+

**고용노동부에 진정**하세요. **근로감독관 조사**가 이루어집니다. **손해배상 청구**도 가능합니다. **경찰에 고소**도 가능합니다. **법률 전문가 상담**을 권합니다.

Q05손해배상 받을 수 있나요?+

**위자료 청구**가 가능합니다. **치료비 청구**도 가능합니다. **소송을 제기**하세요. **산재 인정**도 가능합니다. **정신적 피해도 배상** 대상입니다.

References · 참고 자료

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