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근로·노동

직장에서 부상 당했어요 산재 신청 어떻게 하나요

직장에서 업무 중 부상을 당하면 산업재해보상보험법에 따라 산재 처리를 받을 수 있습니다. 이 글에서는 산재 신청 요건과 절차, 요양급여와 휴업급여 지급 기준, 산재 신청 시 필요 서류, 그리고 사업주가 산재 신청을 거부할 때 대응 방법을 정리합니다.

By 라이프로우 편집부 · · 5분 분량

근로 — 직장 부상 산재 신청 절차
Photo · Photo by Obi Onyeador on Unsplash

직장에서 부상 당했어요 산재 신청 어떻게 하나요?

직장 내 부상 시 산재 신청 절차와 급여를 정리합니다.

업무상 재해란?

근로자가 업무 수행 중 발생한 부상·질병·장해·사망을 말합니다().

업무상 재해 범위

유형내용
업무중 사고작업 중 사고로 인한 부상
업무상 질병업무로 인한 질병
통근재해출퇴근 중 사고
직업병장기 노출로 인한 질병

산재 적용 대상

사항내용
근로자근로계약 체결자
사업장상시 1인 이상 근로자
외국인외국인 근로자도 포함
일용직일용직 근로자도 포함

산재 신청 절차

1단계: 치료 및 기록

순서행동
1즉시 병원 이송
2의사에게 업무상 부상임을 알림
3진단서·소견서 발급
4사고 당시 상황 기록

2단계: 산재 신청

사항내용
기관근로복지공단
방법온라인·방문·우편
신청인근로자 본인 (사업주 동의 불필요)
시기재해 발생 후 5년 이내

3단계: 공단 심사

사항내용
심사 기간보통 2~4주
심사 내용업무상 관련성 판단
승인요양급여 지급 결정
불승인심사청구 가능

산재 급여

요양급여

요양급여는 재해로 인한 치료비 전액을 지급합니다().

항목내용
진찰비외래·입원 진찰
약값처방약 전액
수술비수술 비용 전액
입원비병실료·간호료
물리치료재활 치료 비용
치료기간치유될 때까지

휴업급여

휴업급여는 치료로 인해 근로하지 못한 기간의 소득 보전입니다().

사항내용
지급률평균임금의 70%
지급 시기휴업 4일째부터
최초 3일사업주가 75% 지급
기간치료 기간 동안

장해급여

장해등급급여
1~7급장해연금 (연간)
8~14급장해일시금 (일시)

유족급여

사항내용
대상사망 시 유족
급여유족연금 또는 일시금
장례비장례비 별도 지급

산재 신청 서류

필수 서류

서류내용
산재보상청구서공단 양식
진단서의사 진단서
근로계약서고용 관계 증빙
사고경위서사고 발생 경위
사업주 확인서재해사실 확인

추가 서류 (필요 시)

서류내용
목격자 진술서사고 목격자 진술
CCTV·사진현장 증거
블랙박스통근재해 시
건강진단서직업병 관련

사업주 거부 시 대응

사업주 동의 불필요

사항내용
원칙근로자 단독 신청 가능
동의사업주 동의 불필요
방해사업주 방해 시 진정 가능

대응 절차

순서방법
1근로복지공단에 직접 신청
2고용노동부 진정 제기
3노동위원회 구제 신청
4법률 상담 (공단 무료)

산재 불승인 시

이의 제기

순서방법
1심사청구 (공단)
2재심사 (노동위원회)
3행정소송 (법원)

심사청구 기한

사항내용
기한결정 통지를 받은 날로부터 90일
기관근로복지공단
결과승인 또는 불승인

주의할 점

  • 산재 신청은 사업주 동의 없이 근로자가 직접 할 수 있습니다
  • 즉시 병원에서 치료받고 업무상 부상임을 알리세요
  • 진단서·사고경위서를 반드시 확보하세요
  • 치료비는 산재 승인 후 전액 공단 부담입니다
  • 휴업급여로 **평균임금의 70%**를 받을 수 있습니다
  • 통근재해도 산재 처리될 수 있습니다
  • 불승인 시 심사청구로 이의를 제기하세요

구체적인 사안은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있으므로, 노동 전문 변호사의 상담을 권합니다.

FAQ · 자주 묻는 질문

궁금증 정리

Q01직장에서 부상 당했어요 산재 신청 어떻게 하나요?+

**근로복지공단에 산재 신청**하세요. **1) 의료기관에서 치료** 받으며 **업무상 재해 여부** 확인, **2) 근로복지공단 온라인 또는 방문**으로 신청, **3) 공단이 심사 후 승인**합니다. **사업주 동의 없이도 신청 가능**합니다.

Q02어떤 경우에 산재인가요?+

**업무 수행 중 발생한 부상**이면 산재입니다. **업무상 재해**는 **근로자가 업무 수행 중** 발생한 **부상·질병·신체장해·사망**을 말합니다. **출퇴근 중 사고**도 **통근재해**로 산재 처리될 수 있습니다.

Q03사업주가 안 해줘요 어떡해요?+

**근로자가 직접 신청**할 수 있습니다. 산재 신청은 **사업주 동의가 필요 없습니다.** 근로복지공단에 **직접 신청**하면 됩니다. **사업주가 방해하면** **고용노동부에 진정**을 제기할 수도 있습니다.

Q04치료비 전액 나오나요?+

**네, 요양급여로 전액 지급**됩니다. 산재 승인 후 **치료비 전액**을 근로복지공단이 부담합니다. **입원비·수술비·약값·물리치료비** 모두 포함됩니다. 다만 **비급여 항목**은 본인 부담이 발생할 수 있습니다.

Q05월급은 어떻게 되나요?+

**휴업급여로 평균임금의 70%**가 지급됩니다. 치료로 인해 **근로하지 못한 기간** 동안 **평균임금의 70%**가 휴업급여로 지급됩니다. **휴업 4일째부터** 지급되며 **최초 3일은 사업주가 75%** 지급합니다.

References · 참고 자료

Further Reading